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比特大陆全员调薪有助于吴忌寒获得更多内部员工的支持

摘要 11月2日,界面新闻了解到bitcontinental内部员工收到了公司层面发出...

11月2日,界面新闻了解到bitcontinental内部员工收到了公司层面发出的邮件,邮件中说:2019年的工资调整将从11月4日开始,调整的工资将覆盖不低于80%的员工。

这也是继bitland的武吉汉“反杀”janke集团之后的第一次公司管理行动。这一薪酬调整也帮助吴季涵获得了更多内部员工的支持。

10月29日,bitcontinental的创始人吴继汉给公司的员工发了一封电子邮件,要求将bitcontinental的janke group全部裁员。几天后,bitcontinental的员工透露,吴正在争取占领公司的职位和财产由janke团及其团队。

以下是内部消息的全文:

亲爱的同事,你好!

非常感谢你的辛勤工作。比德兰的每一项成就都与您密不可分。

近日,bitcontinental集团的2019年薪酬调整方案经CEO批准并经集团董事会批准,同意进入方案制定阶段。从2019年11月4日开始,2019年的工资调整将陆续开始。根据计划,调整后的工资将覆盖不少于80%的员工。

我们提倡诚信、诚实、实事求是的工作态度。我们力求客观、公正和有效。根据公司目前的情况,这次的工资调整会议将会一个一个的执行,而不是等待所有计划的完成。因此,各团队收到计划通知的时间顺序不同,但不影响工资调整的生效日期,即2019年11月1日。

我们将改变优胜劣汰的评价观念。在这个工资调整和其他后续评论,原则上,我们将恢复360度评估我们采用初我们的业务更全面和客观地呈现每个员工的能力和性能,为了建立一个科技企业团队合作的工作环境,平等和自由,追求真理。

同时,以薪酬调整方案为起点,我们也将开始设计更灵活、更灵活的员工激励与表彰方案,鼓励合作伙伴的精神,共同分享经营成果。我们也希望你们在工作中更专注、更专注、更创新、更突破,共同为比特大陆的每一个人创造美好的未来。


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